Процесс в структуре обслуживания призывает нас бескорыстно посвятить себя несению вести тем зависимым, которые всё еще страдают. Но мы не имеем права ограничивать свое отношение к служению только этим. Служение также призывает нас присматриваться к себе и своим мотивам. Деятельность в структуре обслуживания резко повышает нашу узнаваемость в сообществе. В АН легко превратиться в «первого парня на деревне». Наше контролирующее поведение часто отпугивает от сообщества новичков. Групповое сознание – один из ключевых принципов служения. Жизненно важно помнить, что решающим является именно групповое сознание, а вовсе не личные убеждения и желания. Мы вкладываем свои мысли и убеждения в процесс формирования группового сознания. Когда групповое сознание окончательно сформировано, мы следуем заданному им направлению. Смысл в том, чтобы работать совместно с другими, а не против них. Когда все мы помним о том, что наша деятельность направлена на формирование именно коллективного сознания, то начинаем понимать, что каждый из нас одинаково важен. Когда дискуссии заканчиваются, мы все вместе возвращаемся к несению единой вести. Порой так заманчиво думать, что мы лучше других знаем, что хорошо для группы. Однако, если мы будем помнить о том, что добиться своего – это не главное, нам станет намного легче разрешить структуре обслуживания быть тем, чем она предназначена быть – средством несения вести зависимым, которые всё еще страдают.

ТОЛЬКО СЕГОДНЯ: Я приму участие в формировании группового сознания. Я буду помнить, что конец света не наступит, если я не настою на своем. Осуществляя деятельность в структуре обслуживания, я буду думать о нашей главной цели. Я протяну руку новичку.